为及时了解下派锻炼的8名高学历人员工作、学习及生活情况，6月13日上午9时，市卫生局在四楼会议室组织召开了汇报会，局党委书记、局长周修子，副局长何蔚新听取了8名同志下乡以来的有关情况汇报，并作了重要讲话。市卫生局人事科、基妇科的相关人员参加了会议。

市卫生系统公选高学历优秀年轻专业管理人员下派锻炼工作于2009年6月4日正式拉开帷幕，8名同志将下派锻炼一年时间（任乡镇卫生院副院长半年，任县医院副院长半年）。按照市卫生局党委下派锻炼的意见要求，第一阶段8名同志将分赴林州市原康镇卫生院、姚村镇卫生院，安阳县辛村乡卫生院、吕村镇卫生院，滑县白道口镇卫生院、大寨乡卫生院，内黄县东庄镇卫生院和汤阴县任固镇卫生院进行锻炼。

汇报会上，李翯、王能超、李任增、史蕙青、张克清、汪丽、元媛、李娟等8名同志分别汇报了深入乡镇卫生院之后的真实感情。接收单位的真诚欢迎、同事们的真心相待、卫生院的真实现状、广大农民的真正需求让所有下派人员动情，决计发挥专长，既当学员又当教员，边学习，边工作，把现代医学技术、城市医院的管理知识带到农村，参与坐诊查房、授课示教、管理决策，为所在卫生院的又好又快发展出谋划策、用心出力。

听了下派人员的工作汇报，周局长对8名同志进入角色较快、反映问题客观、思想认识深刻给予了充分肯定，同时提出了三点要求：一是今后会多次组织这种形式的汇报会，汇报前要做好充分准备，提交书面汇报文稿，努力形成在工作中善于总结概括的好习惯。汇报要用通俗易懂的语言，反映实情，提出建议。二是力争用较短时间全面认识乡镇卫生院，全面了解农村卫生状况。当前乡镇卫生院的工作主要涵盖基本建设、技术水平和软件建设等三个方面，软件建设的成就就要看乡镇卫生院的文化建设。要充分利用自身在技术水平和文化建设方面的优势，同时加强全科医学知识的学习。要利用好原工作单位，与下派卫生院结成帮扶对子，一年至少安排3次小型团队形式的技术下乡活动，切实提高乡镇卫生院的医疗技术能力和管理水平。三是要学会用笔记的形式记录工作、反映思想。笔记能体现一个人的成长轨迹，也能考核业绩。每天想什么、做什么要记录下来，每隔一段时间总结一下，就能丰富经验、增长才干。